建筑工地的管理一向都是個難題，現(xiàn)場環(huán)境危險混亂，建筑工人無序流動、建材失竊等問題時有發(fā)生，同時對于員工的考勤常采用紙質(zhì)記錄，容易丟失且易被篡改，當(dāng)發(fā)生勞務(wù)糾紛時，監(jiān)管部門難以取證，維權(quán)困難。

工地部署實名制人員通道系統(tǒng)，擔(dān)任考勤和門禁兩大功能，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡；準(zhǔn)確統(tǒng)計出入工地人員信息，有效進(jìn)行人員管控，同時對工地人員的信息進(jìn)行采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及信息查詢，從而對人員進(jìn)行精細(xì)化管理，進(jìn)一步保證建筑工人合法權(quán)益。而門禁功能可以限制非工作人員進(jìn)入，保障建筑工地建材安全，也提高了工地的管理能力。

工地實名制人員通道系統(tǒng)部署需要用到人臉識別組件、人員通道、LED顯示屏和管理中心。

1、人臉識別組件

人臉識別組件存儲人員信息的原始數(shù)據(jù)和通行記錄數(shù)據(jù)，并處理人臉比對，控制人員通道開閘。

人臉識別設(shè)備安裝在人員通道上，進(jìn)出人員在人臉識別設(shè)備上做認(rèn)證。

人臉識別設(shè)備通過網(wǎng)絡(luò)跟平臺連接，實現(xiàn)人臉信息同步及事件上傳。

2、人員通道

根據(jù)人臉識別組件發(fā)送的指令對出入口進(jìn)行管控。

3、LED顯示屏

實時顯示當(dāng)前人員出入場狀態(tài)，更新對應(yīng)班組和工種在場人數(shù)。

4、管理中心部分

管理人臉識別組件，對人員信息進(jìn)行注冊并下發(fā)，接收門禁事件并對各類記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、存儲?？记诮Y(jié)果統(tǒng)計模塊，平臺每天凌晨會定時統(tǒng)計前一天的考勤刷卡記錄，根據(jù)考勤結(jié)果，得到前一天的考勤結(jié)果，保存到考勤結(jié)果表中，考勤結(jié)果統(tǒng)計可以根據(jù)時間段，工種，組織單位，工人姓名進(jìn)行查詢，同時還支持導(dǎo)出到excel功能。

人員出勤統(tǒng)計模塊，平臺按照工人維度，統(tǒng)計每個工人的出勤天數(shù)，出勤時長。人員出勤統(tǒng)計可以根據(jù)時間段，工種，組織單位，工人姓名進(jìn)行查詢，同時還支持導(dǎo)出到excel功能。

1、人臉識別高效通行，避免早晚高峰人員擁堵，有效防范閑散人員進(jìn)場，排除建筑工地的安全隱患，為建設(shè)單元提供人、財、物全方位的安全保障和安全舒適的工作環(huán)境。

2、人員實名制考勤管理，精準(zhǔn)統(tǒng)計人員實際用工工時，防止代打卡及考勤數(shù)據(jù)被惡意篡改，薪資結(jié)算有依據(jù)，發(fā)放更高效。

3、大屏實時顯示工地現(xiàn)場數(shù)據(jù)，隨時掌握勞務(wù)分包人數(shù)、情況明細(xì)、人員對號、調(diào)配有序，從而實現(xiàn)勞務(wù)精細(xì)化管理，把控項目進(jìn)度，降低用人成本。

4、數(shù)據(jù)對接全國住建部，滿足建筑工地對人員規(guī)范管理的政策響應(yīng)，對建筑勞務(wù)人員工資糾紛有據(jù)可查，保障建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益，有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的長效機(jī)制。

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